Recruiter (m/w/d)

Gestalten Sie mit uns die Zukunft in Aschersleben!

Aufgaben

• Allgemeines Bewerbermanagement (Verwalten und Prüfen von Bewerbungen, Terminkoordination)
• Sicherstellung einer effizienten, verbindlichen und erfolgsversprechenden Bewerberkommunikation
• Aktives Suchen nach passenden Kandidaten (m/w/d), u. a. über Onlineportale und Social-Media-Plattformen
• Eigenständiges Durchführen von (online) Interviews zur Vorqualifizierung von Bewerbenden
• Knüpfen von Beziehungen zu potenziellen Kandidaten (m/w/d) und Ausbau des eigenen Bewerbernetzwerkes (Networking)
• Erstellung von Anforderungsprofilen und Stellenanzeigen
• Organisation und Teilnahme an (online) Recruiting-Veranstaltungen und Jobmessen
• Eigenverantwortliche Planung, Mitwirkung und Umsetzung von Projekten

Qualifikation

• Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich
• Einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in der Personalbeschaffung
• Sehr gute Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen
• Hohe kommunikative Kompetenz und ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
• Qualitätsbewusste, strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und Serviceorientierung

Benefits

• Vielfalt: Spannende Aufgaben mit einem großen Maß an Freiraum und die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• Vision Zukunft: Mitwirkung an zukunftsorientierten Projekten
• Gemeinschaft: Ein Miteinander auf Augenhöhe in einem motivierten und dynamischen Umfeld
• Flexibilität: Vertrauensarbeitszeit und flexible Arbeitszeitmodelle
• Machen dürfen: Die Möglichkeit, von Beginn an Verantwortung zu übernehmen
• Entwicklungschancen: Sowohl interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten als auch bequem von Zuhause aus über unsere elektronische Fachbibliothek – bei uns lernt man nie aus!
• Wertschätzung: Von innovativer Ideen und Lösungsansätze
• Benefits: Attraktive Mitarbeitendenangebote bei über 250 Top Marken sowie Maßnahmen zur Prävention und Förderung Ihrer Gesundheit, z.B. Zuschuss Dienstrad-Leasing, Mitarbeitendekarte, Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende Programm

Detaillierte Auskünfte erteilt Ihnen gern die Leiterin Personalmanagement, Frau Diana Illgen, unter Tel. +49 (0)3473 97 1019.

Wir erwarten Ihre Bewerbung bevorzugt über unser Online-Bewerberportal. Gern können Sie auch eine Kurzbewerbung senden oder bei Rückfragen unser Recruiting Team unter 0176 300 55296 kontaktieren.